2025年开发区法治建设工作总结

2025年，开发区在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格按照崇阳县依法治县委员会工作部署，紧扣“四个全面”战略布局，以提升干部法治素养和依法行政能力为主线，以深入开展企业普法活动为抓手，以优化营商环境、建设和谐园区为目标，扎实推进“八五”普法规划实施，全面加强法治宣传教育与文化建设，为园区经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。

一、强化法治意识，提升依法行政水平

（一）加强组织领导，压实法治建设责任。开发区党工委、管委会高度重视法治建设工作，成立由党工委副书记、管委会主任谭其军同志任组长，分管副主任王俊同志任副组长，各企业联络专班负责人为成员的法治建设工作领导小组，统筹推进全年法治建设重点任务，确保各项工作部署落实到位。

（二）细化工作部署，完善监督考核机制。年初召开专题会议，研究部署全年法治建设工作，明确目标任务与责任分工。在日常工作和会议中监督法治建设工作实施情况，及时总结阶段性成效，分析存在问题，推动任务有序落实。将法治建设成效纳入干部年度考核体系，强化履职监督和责任追究。

（三）深化学习教育，提升干部法治素养。坚持集中学习与个人自学相结合，将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规纳入党工委中心组学习、支部主题党日及全体干部职工会议学习重点内容，组织收看“荆楚普法云课堂”等线上法治讲座，营造浓厚学习氛围，并将学法用法情况作为干部述职评议的重要内容。组织开展“以案释法”警示教育，集中观看《无所遁形》《啃噬》等警示教育片，切实增强干部依法履职意识和风险防控能力。

二、健全制度机制，深化法治改革实践

（一）完善重大行政决策程序。按照市委巡查整改及《县委关于严格执行“三重一大”决策制度的若干意见》要求，严格规范决策程序，并对会议记录等资料归档管理，确保决策程序公平公正，有据可查。

（二）强化内控管理，规范行政流程。严格执行财务、合同管理等内部制度，加强对土方工程款等重点领域的流程监管，确保各项手续完备、材料规范、程序合法，坚决杜绝违规操作。

（三）推进政务公开，强化权力监督。通过门户网站主动公开政策文件、环境保护、民生实事等重点领域等信息。依法公开部门预决算信息，自觉接受社会监督，不断提升政府透明度和公信力。

三、聚焦矛盾化解，推进园区普法宣传

（一）高效化解信访矛盾。全年共处理12345政务服务便民热线转办工单18件，均做到及时交办、认真核查、积极协调、满意回复。完善社会稳定风险评估机制，制定信访维稳和突发事件应急处置预案，切实筑牢基层稳定防线。

（二）深入开展“送法进企业”活动。以“民法典宣传月”“12·4宪法宣传周”等重要节点为契机，组织开展普法宣讲、现场咨询、交流座谈等形式多样的法治宣传活动，有效提升企业和职工法律意识。结合企业党组织活动，加强党员法治教育，发挥党员在依法治企中的先锋模范作用。

（三）深化院企联动机制。联合县法院、检察院、工商联等部门，举办“法护营商 典亮未来”等普法专题活动和座谈交流，为企业提供精准政策解读、法律咨询和风险提示服务，助力营造稳定公平透明的法治化营商环境。

四、查找问题不足，明确改进方向

2025年，开发区法治建设取得了一定成效，但也清醒认识到存在以下不足：一是法治学习与工作实际的结合仍需加强；二是开发区干部对法治思想的系统性不够；三是普法宣传的覆盖面和实效性仍有提升空间。

2026年，开发区将聚焦三方面精准发力，补齐法治建设短板：

一是推动学用结合，增强实践效能。转变学习模式，围绕招商引资、企业纠纷调解等核心业务开展专题法治培训，真正做到运用法治思维解决实际问题，进一步促进学用转化。

二是构建系统体系，提升整体素养。进一步深入学习习近平法治思想，并开展专题研讨，通过以案释法、专家指导深化理解。强化领导干部示范引领，压实主体责任，形成系统学习格局。